Manchester United cứ thay HLV "xoành xoạch" thế này thì toang thật

Manchester United là một trong những câu lạc bộ sở hữu lịch sử huấn luyện viên dày dặn với cả thảy 23 vị, kể từ năm 1892. Sir Alex Ferguson là người nắm quyền lâu nhất và thành công nhất với 26 năm trị vì. Tuy nhiên, kỷ nguyên hậu Ferguson lại chứng kiến sự thay đổi liên tục với David Moyes, Louis van Gaal, Jose Mourinho, Ole Gunnar Solskjær và hiện tại là Erik ten Hag. Mỗi người đều cố gắng tạo dựng dấu ấn riêng nhưng đều gặp khó khăn trong việc duy trì thành công vang dội như người tiền nhiệm.

Sự bất ổn về mặt quản lý là đặc điểm nổi bật sau khi Ferguson ra đi. Các huấn luyện viên kế nhiệm phải đối mặt với áp lực to lớn để mang lại thành công ngay lập tức, dẫn đến những quyết định vội vàng và thiếu chiến lược dài hạn. Việc thay đổi huấn luyện viên liên tục gây ảnh hưởng tiêu cực đến lối chơi và sự gắn kết của đội bóng.

Huấn luyện viên của "Quỷ Đỏ" chịu áp lực vô cùng lớn từ ban lãnh đạo, người hâm mộ và giới truyền thông. Họ phải gánh vác trách nhiệm đáp ứng kỳ vọng chiến thắng và duy trì di sản của Sir Alex Ferguson. Áp lực này có thể dẫn đến những quyết định sai lầm. Việc sa thải huấn luyện viên và tuyển dụng người mới gây tốn kém cho đội bóng. Báo cáo tài chính của United cho thấy khoản nợ 986,4 triệu đô la, một phần do những khoản chi phí đền bù hợp đồng này gây ra.

Ngoài ra, việc thay đổi huấn luyện viên liên tục phá vỡ sự gắn kết và khiến các cầu thủ khó thích nghi với chiến thuật mới. Mỗi huấn luyện viên đều có triết lý riêng, dẫn đến lối chơi không nhất quán và ảnh hưởng đến thành tích. Người hâm mộ United có niềm đam mê và kỳ vọng cao. Nếu đội bóng thi đấu không tốt, huấn luyện viên sẽ phải chịu trách nhiệm và đối mặt với sự chỉ trích nặng nề từ cổ động viên. Áp lực khổng lồ và sự soi xét từ nhiều phía chắc chắn ảnh hưởng không nhỏ đến sức khỏe tinh thần và thể chất của các huấn luyện viên.

Erik ten Hag là ví dụ điển hình cho những thách thức mà huấn luyện viên Man United phải đối mặt. Mặc dù có thành công nhất định trong mùa giải đầu tiên, ông vẫn phải giải quyết nhiều vấn đề nội bộ và sự bất ổn của các cầu thủ. Thậm chí, trong khi Erik ten Hag vẫn còn tại vị, tin đồn về người thay thế ông gần như ngày nào cũng có. Những điều oái ăm này cho thấy sự phức tạp trong việc dẫn dắt một đội bóng tầm cỡ như "Quỷ Đỏ" trong giai đoạn chuyển đổi. 

Thiết nghĩ, để Manchester United lấy lại vinh quang, câu lạc bộ cần xây dựng chiến lược phát triển bền vững, tạo dựng môi trường làm việc ổn định để hỗ trợ huấn luyện viên. Có vậy thì câu lạc bộ mới có thể tìm lại quỹ đạo chiến thắng quen thuộc đã từng làm nức lòng bao thế hệ người hâm mộ khắp thế giới.

(Bạn đọc: Quang Vinh)