Sa thải Solskjaer cũng vô nghĩa, trừ khi Man Utd làm điều này!

11:38 Thứ ba 24/09/2019

TinTheThao.com.vnQuỷ đỏ tiếp tục trượt dài trong khủng hoảng nhưng liệu chiếc ghế của chiến lược gia người Na Uy có được đảm bảo?

Khi tiếng còi kết thúc 90 phút nhạt nhòa tại sân London vang lên, các chuyên gia ở Sky Sports phải vỗ nhẹ vào lưng nhau. Họ biết rằng Jose Mourinho và Roy Keane đang ở phòng bình luận và sẵn sàng đưa ra những nhận định "chói tai" nhất. Sau những màn dạo đầu tương đối nhẹ nhàng, sự sâu sắc trong từng câu chữ cuối cùng cũng đến.

"Người đặc biệt" thừa nhận có lẽ ông xứng đáng bị sa thải, nhưng tình hình hiện tại ở Manchester United đã tệ hơn rất nhiều. Vậy tương lai nào đang chờ đợi Ole Gunnar Solskjaer phía trước? Quỷ đỏ từng cho thấy bộ mặt tích cực khi đánh bại Leicester City 1-0. Thậm chí, giới chuyên môn còn cho rằng đó là bước ngoặt giúp nửa đỏ thành Manchester chuyển mình.

Thế nhưng chỉ 1 tuần sau, M.U xoay 180 độ để quay trở lại với hình ảnh tồi tệ trong 4 vòng đấu đầu tiên của Premier League. Chắc chắn có những câu hỏi mà cựu thuyền trưởng Molde cần phải giải đáp. Đội chủ sân Old Trafford như được xây dựng để chống lại những pha tấn công, tuy nhiên lại trở nên vô hại mỗi khi buộc phải chèn ép đối thủ.

The decision Manchester United must make before they even consider managerial change - Bóng Đá

 Quỷ đỏ đã từng mắc sai lầm với Jose Mourinho.

Mặc dù vậy, sẽ là lố bịch nếu phân tích những gì "Solsa" mang lại cho Manchester United. Chiến lược gia người Na Uy cho thấy mình có tài trong 17 trận đầu tiên dẫn dắt CLB. Nhưng nói đi cũng phải nói lại, ông chỉ mới chỉ có 1 kì chuyển nhượng duy nhất để lắp ghép đội hình. Chưa kể đó, nhà cầm quân 46 tuổi phải tạo dấu ấn riêng trong 6 trận đầu ở Ngoại Hạng Anh.

Đó là một phần của vấn đề. M.U giờ đây là tập thể bao gồm một nhóm cầu thủ được xây dựng bởi Jose Mourinho, một nhóm của Louis Van Gaal và những người mới của Ole Gunnar Solskjaer. Chính vì thế, sự mất cân đối là điều dễ dàng nhận thấy vào lúc này. Hay nói cách khác, Quỷ đỏ chưa có sự ăn ý dẫn đến lối chơi rời rạc trong suốt khoảng thời gian qua.

"Man Đỏ" giống như một gã thợ xây lừa đảo để cố gắng dựng lên căn nhà. Mặc dù có thể hoàn thành và mang tới lợi ích ngắn hạn, nhưng dần theo thời gian những hạn chế về cấu trúc đã lộ ra. Rằng nửa đỏ thành Manchester vẫn chưa có một Giám đốc thể thao, đồng thời những người không có chuyên môn lại đang quyết tâm thâu tóm quyền lực.

The decision Manchester United must make before they even consider managerial change - Bóng Đá

 Sa thải "Solsa" cũng không giúp M.U giải quyết được vấn đề.

CLB hàng đầu thế giới không bổ nhiệm các vị trí trọng yếu và việc phải trả giá là điều hiển nhiên. M.U cần một người có thể tác động trực tiếp vào chiến lược của đội bóng. Một CLB sa thải HLV, sau đó mang về người có triết lý hoàn trái ngược chính là dấu hiệu của sự lạc lối. Và vì lẽ này, đội chủ sân Old Trafford cần kế hoạch dài hạn.

Đã đến lúc phải nhìn nhận một cách tổng quan và đưa ra quyết định về phong cách chơi, qua đó mang về những cầu thủ phù hợp cho đội hình. Từ nền tảng đó, những nhà cầm quân được mời về sẽ xây dựng trên bộ khung được tạo sẵn, thay vì phải tự tay gầy dựng theo cách riêng của mình. Ý tưởng gần đây đó là thành lập một Ủy ban bao gồm các cựu cầu thủ.

Tuy nhiên sẽ rất khó, bởi mỗi người mỗi quan điểm và những người cũ cũng có trình độ khác nhau. Nếu M.U thực sự muốn lắng nghe ý kiến từ các cựu cầu thủ, họ chỉ cần xem Rio Ferdinand và Gary Neville mỗi ngày trên TV. Kể từ khi Sir Alex Ferugson nghỉ hưu, Manchester United đã mắc quá nhiều thời gian mà vẫn không tìm ra cách khắc phục vấn đề.

Vậy vấn đề của M.U là gì? Đó là chiến lược không rõ ràng. Các HLV sau này đều không thích những nhân tố được người tiền nhiệm mang về. Và nếu đội chủ sân Old Trafford sa thải Ole Gunnar Solskjaer, người mới đến có thích các bản hợp đồng "Solsa" đã chiêu mộ không? Vì vậy, việc chia tay chiến lược gia người Na Uy vào lúc này là điều vô nghĩa, trừ khi United phải tự thay đổi cấu trúc CLB.

Xem Solskjaer phát biểu về Mason Greenwood: 

Giang Nam | 10:50 24/09/2019
TỪ KHOÁ
Chia sẻ

Bài viết mới Bài cùng chuyên mục

Loading...